Según OSHA (Occupational Safety & Health Administration) de unos 30 millones de personas están expuestas al ruido de un año en el trabajo, y ha sido una de las mayores preocupaciones en los EE.UU. durante casi 3 décadas. De hecho, hay algunos ambientes bastante alto ruido donde los trabajadores están expuestos a niveles peligrosos de ruido.
Mientras estamos normalmente acostumbrados a pensar en la minería, centrales eléctricas y vehículos pesados como los entornos clave, hay otros trabajos que pueden dañar la audición también. Por ejemplo, si usted opera una cortadora de césped, trabaja en un club nocturno, trabaja en un aeropuerto en el suelo o incluso como un mariscal de campo de tiro, usted está exponiendo sus oídos a 107dB de ruido hasta un máximo de 140 dB.
Dado que la pérdida de audición se produce en alrededor de 85 dB, la pérdida de audición en el trabajo se ha demostrado ser la responsabilidad del empleador, es importante entender cómo sucede, el impacto que tiene sobre los trabajadores, sus resultados, y lo que puede hacer al respecto.
Pérdida conductiva: Se produce cuando el sonido no se lleva a cabo de manera eficiente a través del conducto auditivo externo hasta el tímpano y los huesecillos del oído medio. Este tipo de pérdida auditiva no es causado por ambientes de trabajo ruidosos, generalmente no se produce en el trabajo y, a veces se pueden corregir médicamente.
Pérdida de la audición sensorial: Puede ocurrir cuando las células pilosas en el oído que son responsables de la detección de la audición están dañadas. Esto puede suceder en un entorno de fuerte ruido, y dar lugar a un reclamo de compensación de trabajadores.
PTS (Desplazamiento Permanente de Umbral): Es un cambio permanente a largo plazo en la audición como resultado de la exposición continua al ruido en el lugar de trabajo.
TTS (Desplazamiento Temporal del Umbral): Se produce cuando el individuo experimenta una 'ráfaga corta' de ruido como un disparo. TTS puede recuperarse después de un corto período de tiempo.
Si usted está auto financiando una porción de compensación para trabajadores, una reducción de los reclamos por pérdidas de audición puede afectar directamente a su cuenta de resultados. Según AMAXX, los reclamos por pérdidas auditivas pueden ser los más difíciles de probar/refutar, debido a las muchas variables involucradas. La complejidad o el tiempo para resolver el caso pueden resultar en costos que suben dramáticamente.
Por ejemplo, de acuerdo con BusinessInsurance.com, el costo de una demanda promedio para cerrar en 30 días es de $287. Ese costo casi triplica cuando la reclamación está abierta entre 31-90 días. Cuando un reclamo tarda entre uno o dos años, el costo se dispara a $19.888.
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